Blended Learning

Nachhaltig lernen dank Digitalisierung von Inhalten

Wir sprechen nicht nur über Digitalisierung, wir leben sie auch bei unseren eigenen Angeboten und setzen deshalb auf Blended Learning, der Mischung aus Präsenzveranstaltung und E-Learning. Alle unsere Seminare und Trainings können als Blended-Learning-Seminare gebucht werden und erhöhen so den nachhaltigen Lernerfolg. 

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Corporate Learning 4.0

Die Kombination aus Präsenzveranstaltung und E-Learning

Blended Learning wird auch Integriertes Lernen genannt und bezeichnet die Mischung aus Präsenzveranstaltungen und E-Learning. Es geht dabei um eine didaktisch sinnvolle Verknüpfung der Methoden mit dem Ziel, dass Teilnehmende nachhaltig lernen.  

Was ist Blended Learning?




Präsenzveranstaltungen und E-Learning didaktisch klug kombiniert.

E-Learning

Das E-Learning vermittelt Wissen in digitaler Form mittels Videos, Online-Text und Online Worksheets. Dank Online-Lernkontrollen kann regelmässig der Wissenstand der Teilnehmenden überprüft werden. E-Learning heisst auch ortsunabhängig lernen und Inhalte im eigenen Tempo zu erarbeiten. Mittels einer sinnvollen zeitlichen Abfolge kann mit dieser Lernmethode einerseits auf eine Präsenzveranstaltung vorbereitet werden und andererseits die Nachhaltigkeit einer solchen langfristig unterstützt werden.

Durch die Interaktionsmöglichkeiten innerhalb der E-Learning-Plattform und den Austausch mit den Trainern ist die Lernbegleitung sichergestellt. So wird der Lernerfolg von Präsenzveranstaltungen deutlich erhöht. Der Transfer der erlernten Inhalte in den Arbeitsalltag wird durch das kontinuierliche Lernen sichergestellt.

Präsenzveranstaltungen

In den Präsenzveranstaltungen legen wir den Fokus beim Blenden Learning vor allem auf die Anwendungspraxis. Wissen wird angewendet und Fähigkeiten mittels gezieltem Training in Fertigkeiten gewandelt. Immer mit der Möglichkeit, eine persönliche Rückmeldung des Trainers oder der Seminarleiterin zu erhalten. Präsenzveranstaltungen dienen ebenso dem Austausch zwischen den Teilnehmenden, was wiederum der Umsetzung im arbeitsalltag im Sinne einer engeren Zusammenarbeit dienlich ist.

Alle unsere Seminare bieten wir auch als Blended Learning Trainings an. Bei der Konzeption des Integrierten Lernens besprechen wir folgende Fragen:

  • Wer sind die Zielgruppen und worin liegen die unterschiedlichen Bedürfnisse beim Lernen?

  • Was sollen Ihre Mitarbeitenden können, welche Fertigkeiten werden angestrebt?

  • In welcher Tiefe sollen Ihre Mitarbeitenden ein Thema beherrschen?

  • Wann sollen Ihre Mitarbeitenden lernen und wie viel Zeit ist nötig, um das Gelernte routiniert im Arbeitsalltag anzuwenden?

 

Blended Learning Trainings für Ihr Unternehmen

Wir konzipieren Blended-Learning-Konzepte mit Software und Inhalten, die Spass machen.